|
DynamicJobs.nl |
|
Uitzendbureau voor de betere banen in ICT en besturingstechniek |
|
Werving en Selectie
Kiest u ervoor om de werving & selectie van een medewerker door DynamicJobs te laten doen en wilt u deze medewerker niet in loondienst nemen? Dan is DynamicJobs voor u interessant. Op basis van de CAO voor Uitzendkrachten nemen wij de, door ons geworven, medewerker in dienst. Wij nemen naast de personeels- en salarisadministratie tevens de juridische (werkgevers) risico’s van u over. U blijft verantwoordelijk voor de personeelsinzet en de operationele aansturing.
Voordelen:
Werving & selectie van de flexwerkers Geen personeelsadministratie Geen salarisadministratie Geen arbeidsrechtelijke risico’s voor flexwerkers Meer arbeidsflexibiliteit. Voor fase 1 & 2 geldt: geen werk, geen kosten Risicoprofiel aangepast aan uw wensen Lage (variabele) kosten
Bij uitzenden of detachering besteedt u het werkgeverschap uit. Dit betekent dat u de gehele loon-, arbo-, en personeelsadministratie en de daarbij behorende verplichtingen en financiële risico's uit handen geeft aan DynamicJobs.
Elke kandidaat is belangrijk voor ons. Maar naast het werk en de salarisbetaling, die wij bieden is het belangrijk dat iedere kandidaat goed door ons wordt geïnformeerd hoe zaken geregeld zijn.
Zo weet hij/zij precies wat er van hem/haar wordt verlangd en wat men van ons mag verwachten.
Voor hun is er de mogelijkheid om de uren en opgenomen dagen online in te vullen wanneer hun dat uitkomt, ook is alles na te kijken en bij te houden wat de status van de gewerkte uren is.
Wij staan altijd klaar om vragen en problemen direct voor onze kandidaat op te lossen.
We willen ook de mogelijkheid bieden om, wanneer dit nodig is het eerste gesprek bij de nieuwe werkgever te begeleiden en hun met de voorbereiding te helpen. |
|
Home < |
|
LD=(300)XFER(70)_ &_4100_d4120_d5 OR=(300)_d4100 OUT TR0_d450 AND=(400)d5 BSET(071) #0_d41000 LD TR0 AND<> _d500 &41 d5 |
|
Aan de informatie op deze website kunnen geen rechten worden ontleend. |
